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人才戰略

人才資源是第一資源,人才是推動綠色動力集團發展的第一要素,是構築綠色動力集團焦点競爭力的關鍵 。創新之道,唯在得人 。綠色動力集團堅持人才引領發展的戰略职位,建设人才激勵制度,為人才提供學習和發展平臺,全方位培養、引進、用好人才,實現人盡其才、才盡其用、用有所成 。

人才使命擔當
鼓勵人才深懷愛國之心、堅守正氣之風、踐行環保之志,主動肩負“創造优美生涯環境”的企業使命與擔當 。
人才管理理念
堅持黨管人才,人才為本、尊重人才、信任人才、善待人才、容纳人才、發展人才 。完善人才管理制度,深入貫徹新時代人才強企戰略,建设與時俱進的人才管理體系 。
人才任用理念
德才兼備,以德為先 。重品行是人才從業之道,更是人才發展的焦点,讓有真才實學的人才有用武之地 。營造風清氣正、任人唯賢的用人風氣 。以信任為基礎,允許失敗、寬容失敗,持續激發人才新活力 。
人才培養

綠色動力集團把人才培養與人才發展緊密結合起來,堅持企業與員工配合發展,完善人才梯隊建設,打造了人才培養精品項目——人才發展「五航項目」,精準實施人才分階培養,構建完備的人才資源庫,买通了從垃圾電廠一線員工到高管的發展路徑,為集團培養了一大批中高層管理及專業技術人才 。

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綠色動力集團驻足業務發展與人才培養需求,充分使用各類資源和條件,為員工創造學習與成長機會,持續提升員工專業水平和綜合能力,周全提升企業人才發展焦点競爭力,實現集團高質量人才發展戰略目標 。

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